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简介:辽宁省邮政工会积极响应全民健身、全民健康的生活理念,于近日举办了2024年度辽宁邮政健身操选拔赛。 辽宁邮政各单位高度重视、精心准备,共有16支代表队参赛。比赛中,各代表队身着统一服装,依次表演规定曲目和自选曲目。选手们动作整齐、脚步欢快,用美丽的舞姿、昂扬向上的精神面貌,舞出了新时代邮政员工的风采。
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简介: 近日,江苏省靖江市邮政分公司统一印制业务知识汇编便携卡400余张,发放给营投部、支局、邮件处理中心、寄递后台管控部门等单位(部门)员工,推动员工熟知相关内容,以进一步推进寄递服务质量持续提升行动、寄递邮件重量差异“大排查”“大整治”活动、报刊服务质量整治及提升专项行动取得良好成效。
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简介:“没想到行李比我还先到学校!”“太方便了!行李直接送到宿舍楼下!”2月末,江苏各地高校陆续开学。为了助力学生开学“轻装”到校,江苏各地邮政分公司充分发挥校园邮局作用,纷纷在校园内开展“开学季行李寄递”活动,通过在宿舍楼下设点、提供行李小推车等举措,为高校学生生活提供便利。 服务不止在开学季。2023年以来,江苏省邮政分公司围绕“全面领先”的目标,突破高校市场开发中面临的进驻难、运营难、宣传难的“三大难题”,推动构建和谐共生的邮政校园服务新生态。目前,江苏邮政已经进驻161所高校开展服务工作,规模列全国邮政第一位。 校企共建 提升综合服务能力
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简介:本着“打造幸福美好的和谐新家园”的宗旨,江西省上饶市邮政分公司齐心协力落实建好建优职工小家的“双改善”工作要求,2021年至2023年,全市新建职工小家43个,维修改造169个,职工小家的“吃、住、乐、行、优”五个方面得到极大改善,成为上饶邮政的“民生工程”“幸福工程”。 上饶邮政通过打造职工小家不断丰富职工业余生活,使职工进一步强身健体。同时,上饶邮政还组织了读书分享会、书法兴趣班、健身操兴趣班等,为职工打造情绪释压平台。除此之外,职工小家也是职工的“精神充电所”,里面的书籍、有声读书墙等为职工学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活提供了条件。 上饶邮政职工小家还与市政协“同心圆”经济界别政协委员活动室相结合,共同创新履职载体、延伸履职触角、拓展履职渠道,为使政协委员对邮政企业的业务发展形成全新的认识,组织了外省、市和本市各县(市、区)政协、工会40批次人员前来学习参观。在此基础上,邮政整合行业资源,满足多方需求,通过提供基础设施建设支持并叠加金融、寄递、文化传媒等业务资源,为入驻企业“产业链”集约化管理构建了全方位的邮政综合服务体系,实现了邮政各类业务的深度嵌入和融合,积极探索了行业合作、融合共赢的发展新模式。
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简介:2021年以来,邮储银行河南省郑州市分行工会紧紧围绕“温暖之家、效益之家、民主之家、文明之家、规范之家”等内容开展职工小家建设,截至2023年底共建设64个职工小家,网点覆盖面达到100%,努力将每个职工小家都建成职工的“温暖港湾”。 在职工小家建设中,郑州市分行设置了不同区域,如职工食堂、餐厅和宿舍,还设有棋牌室、解压室、活动室、阅览室等多功能性房间。同时,为职工开设了瑜伽、健身、乒乓球及心理减压培训等多样化课程,让职工在工作之余锻炼身心,增强身体素质,感受到家的温暖和关怀。 其中,中牟县万邦物流园支行职工小家,有着500平方米的超大空间。餐厅科学设计营养食谱,为职工打造“家一样的味道”。职工休息室配备了茶吧机、咖啡机以及随处可见的新鲜绿植与花卉,为职工提供休闲空间。图书室里摆放着简约大气的书架、干净整洁的桌椅,成为职工增长知识、提升技能、放松身心、分享交流的高品质“精神家园”。职工活动室的各种文体活动用具齐全,成为职工下班后的热门“打卡地”。同时,设置了表扬优秀职工、倾听职工心声的文化墙,展示职工积极工作的状态、团队协作的风姿。职工小家还设置了解压室,用来缓解职工压力,进行情绪平复及沟通交流。 无论是工作上还是生活中,只要职工有需要,职工小家就会伸出援手,帮助他们解决问题,为职工提供全方位的关怀和支持,给予职工家一样的温暖。
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简介: 安徽省邮政分公司在推进落实2021—2023年职工小家三年规划中,秉承“待员工亲如兄弟”的理念,坚持因地制宜、高效务实的工作方针,聚焦解决好职工就餐、住宿等基本生活需求,大力开展职工小家建设维护工作,取得了一定成效。 合肥市邮政分公司实行“一补一送一提”,解决城区寄递职工就餐难题。“一补”是针对已建成的寄递职工小家,在每人每月400元补贴基础上,按照16—24人的营业部2000元/月、25人及以上的营业部3000元/月的标准予以补助,用于职工小家采购米、油、面及蔬菜、肉蛋等;“一送”是由市分公司两处职工食堂(市本部、火车站处理场地)将中餐做好,配送到周边不具备开伙条件的寄递揽投部;“一提”是提高市区寄递职工伙食补贴标准,将不具备建家条件且不在送餐范围内的揽投部职工伙食补助,由每人每月300元提高到400元。 马鞍山市邮政分公司打造了“宾馆一站式”职工小家。对于每个职工小家的改造装修,马鞍山市分公司都严格进行物料用品采购,确保工程质量,严控室内装修污染。马鞍山邮政工会将新桥支局职工小家纳入三年改造计划,经过近半年的改造,小食堂更换了上、下整体橱柜,并建成了男、女两个小休息室,打造了全新的小浴室和卫生间,让职工生活更为安全、便捷。
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简介:重庆市荣昌区邮政分公司工会以“创造高品质生活”为工作目标,着力打造健康舒适的职工小家,满足职工对美好生活的需要,助力各项管理工作稳步推进。 荣昌区分公司以职工需求为基础,推进小家提档升级。按照“统一标准、因地制宜”的建设理念,成立“四好”职工小家提档升级建设工作小组,制定“一家一册”改造规划,因地制宜开垦小家“鲜菜园”,丰富职工“菜盘子”;统一为职工小家配置生活设施以及健身器材,不断完善文体活动场地建设;落实辖区内21个农村网点配置炊事员、定点送餐事宜,让职工吃得健康、吃得放心。 同时,荣昌区分公司以文体活动为载体,提升小家幸福指数。围绕“八个展示”设计安装职工小家宣传墙,同时开展“鲜菜园”创建活动,划分“责任田”,组织种植,使职工在“家”的氛围中增强归属感、幸福感。 荣昌区分公司以经营发展为导向,拓展小家发展新动力。每月组织党建学习教育、安全知识学习、业务培训、知识竞答等宣教活动,每季度召开民主管理会议,组织职工围绕经营、服务、发展积极建言献策,形成了“学习小课堂、快乐小家庭、团结小集体”的小家模式。依托职工小家平台举办客户联谊会活动,邀约客户互动,以“鲜菜园”作为种子、化肥等农资产品的“示范田”和“展示区”,促进农资产品的销售,增强支局所的发展活力。